Bronnen:
Salarisvanmorgen.nl
Ondernemenmetpersoneel.nl
Wat verandert er in de loonadministratie van 2025?
Minimumuurloon
Het bruto wettelijk minimumuurloon is per 1 januari 2025 vastgesteld op € 14,06 per uur voor werknemers vanaf 21 jaar.
Hogere thuiswerkvergoeding
De thuiswerkvergoeding gaat naar € 2,40 per dag per 2025.
Reiskostenvergoeding
De onbelaste reiskostenvergoeding blijft € 0,23 per kilometer
Waarde maaltijden
De bijtelling per ontbijt/lunch/diner wordt € 3,95.
Bijtelling elektrische auto’s
De bijtelling voor de elektrische auto van de zaak stijgt in 2025 van 16% naar 17% (voor de eerste € 30.000,00). Voor brandstofauto’s en (plug-in) hybride auto’s blijft de fiscale bijtelling 22%.
PAWW-premie
De PAWW-premie gaat per 1 januari 2025 van 0,8 naar 1 procent.
DGA-loon
Het minimumbedrag gebruikelijk loon voor aandeelhouders met aanmerkelijk belang blijft € 56.000,00.
Vrije ruimte wordt 2 procent
Het percentage voor de vrije ruimte van de werkkostenregeling wordt met ingang van 1 januari 2025 verhoogd van 1,91% naar 2%. Boven de € 400.000 blijft een percentage van 1,18% aan vrije ruimte gelden.
Lage Inkomensvoordeel (LIV) wordt afgeschaft per 2025
Wijziging herziening ww-premie bij overwerk
Als in een kalenderjaar meer dan 30% extra uren verloond worden dan is vastgelegd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, moet de lage ww-premie worden herzien en alsnog de hoge ww-premie worden toegepast. Vaste contracten van gemiddeld 30 uur of meer per week zijn uitgezonderd van deze regel (was 35 uur). Meer mensen kunnen overwerken zonder dat de ww-premie direct stijgt.
Maximumbedrag 30%-regeling buitenlandse werknemers wijzigt
Het maximumbedrag waarover uw organisatie de fiscaal gunstige 30%-regeling voor buitenlandse werknemers mag toepassen, stijgt naar € 246.000.
Handhaving Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA)
De regels uit de Wet DBA gelden sinds 2016. Per 2025 zal de Belastingdienst echter hierop gaan controleren.